Arbeitsmedizinischen Gutachten mit Sapphire – einem computergesteuerten Arbeitssimulator
Vorgehen bei arbeitsmedizinischen Gutachten
Um Leistungsfähigkeit und Leistungsgrenzen eines Probanden herauszufinden, arbeiten wir bei IPAmed mit Sapphire, einem computergesteuerten Arbeitssimulator. Dazu werden standardisierte Tests durchgeführt, die typische Arbeitsaktivitäten abbilden. Die Leistung des Probanden wird mit den benötigten Fähigkeiten verglichen (FCE-Assessment).
Die Ergebnisse dieser Belastungserprobung ergeben ein Fähigkeitsprofil in bis zu 41 Dimensionen, die dem Anforderungsprofil gegenübergestellt werden.
Sapphire ermöglicht eine sichere arbeitsmedizinische Beurteilung durch:
- Arbeitsbelastungserprobung über 3 Stunden und mehr
- Untersuchung von 41 Parametern
- reproduzierbare Messwerte (Kraft, Zeit, Geschwindigkeit)
- Bewertung nach MTM (einem Verfahren zur Analyse von Arbeitsabläufen)
- Dokumentation der subjektiven Beanspruchung
- Beobachtung und Protokollierung des Arbeitsverhaltens
- überprüfte Plausibilität (Mehrfachmessungen, statistische Analyse, ergonomische Gesetzmäßigkeiten)
- ärztliche Interpretation der o.g. Befunde unter arbeits- und sozialmedizinischen Gesichtspunkten durch Profilvergleich
Psychomentale Fähigkeiten
Das körperliche Fähigkeitsprofil kann bei Bedarf auch durch eine neuropsychologische Testung arbeitsrelevanter psychomentaler Fähigkeiten ergänzt werden (Testsystem Corporal plus).